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[人才新闻] 民企就职机会不少 有企业留用八成见习大学生

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  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-5-6 08:48
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    [LV.7]常住居民III

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    发表于 2009-5-21 19:53:14 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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    临近毕业,今年春节后到基层企业见习基地见习的大学生,也工作3个月了,见习情况如何?昨天,记者随机调查了一些毕业生。不少人说,到民企,比想象中有更多发展机会。</p><br />
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    <p>  此前,团省委组织开展的《2009年浙江省大学生就业现状分析及对策研究》调研显示, 64.5%的毕业生希望用人单位能够提供就业、见习岗位,86.4%的毕业生能够接受半年以内的就业见习。</p><br />" Z/ {# b$ Y+ c
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    ! J. I0 p! w- L* E<p>  她已和公司签订就业协议</p><br />
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    1 n8 p0 B. I+ p3 b3 ~<p>  “虽然我都是一个人坐在这里,一点都不无聊的,每天可学很多东西。”昨天下午,浙江天搜科技股份有限公司门口,贝婷一个人坐在前台。</p><br />. D9 Z, G+ v# e6 \6 Z# L4 `
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    - w$ \) R* }/ R* q. G4 ?% T<p>  她是浙江水利水电高等专科学校市场营销专业毕业生,“今年春节后我找工作找了很久,一家企业说,请你们这种没经验的学生,是在浪费钱。”</p><br />+ E# D) C* M  |$ r7 e/ m

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    0 s; J; y1 G( k% _* R<p>  “刚开始觉得前台接待很简单。其实,自己很多东西都不懂:复印机不会用,客人进公司不懂登记。但没有人批评我,都是很耐心地教我。”</p><br />
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      l" \3 n/ L& l: n& m  @<p>  她已和公司签订就业协议,“我非常希望能留在公司,公司还为我制订长远发展计划,现在我在学习行政、人事方面的工作。”</p><br />
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    : f4 T* z$ h! W0 h; W<p>  见习生月收入也能达七八千</p><br />  l' o  ~3 M/ A( K. S+ U9 E$ N

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    <p>  热情、冲劲,是浙江天搜科技股份有限公司最看重的。</p><br />
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    <p>  “见习基地是一个很好的模式,给大学生一个缓冲期,了解公司,不是一上来就承受很大的工作压力。”浙江天搜科技股份有限公司人事行政中心总监吴娜说。</p><br />
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    4 |5 D2 v: a' s8 j<p>  “当然对企业来说,也是培养和挑选人才的过程。”吴娜介绍,在营销岗位的见习生,表现突出的月收入已达到七八千元。“最低的,保证他们一天50元收入。”</p><br />
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    % `8 u- v; q1 s; L<p>  天搜也有担心的,“大学生有很多不稳定因素,最担心来见习的学生受不了压力回学校。”吴娜说。</p><br />
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    <p>  烤肉“我不觉得丢面子”</p><br />6 @& k! E4 R; Y$ I

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    ) ^/ R0 h& P8 z& G5 Q<p>  拿出腌制好的牛肉,放到烤炉上,翻转、加料……昨天中午,武林路“猎户”烤肉店,穿着黑色工作服的王衍喆动作娴熟。他是见习副店长。这家店,是杭州绿盛集团有限公司的新项目。</p><br />! x. ~; Q, [: B# n* o7 y
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    & p. p! z  @8 j' _<p>  王衍喆是中国计量学院国贸专业应届毕业生,“先学烤牛肉串,服务礼仪等。”王衍喆说:“我不觉得丢面子。了解各个流程、环节,走上管理岗位才能自信。”</p><br />
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    9 J  y# Y, J! E<p>  在见习的几个月里,王衍喆也接到过其他用人单位的邀请。“但我觉得这里机会更多,我选择留下来。”王衍喆说:“接下来,这样的烤肉店还会开出第二家、第三家……我可能要去第二家当店长,机会很多,以后还会有更大的发展。”</p><br />
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    # A! Z5 p. [3 w" }- e3 B0 A5 z<p>  杭州绿盛集团有限公司人力资源部经理罗琳娜说,部分大学生觉得工作难找,是因为他们觉得公司提供的工作与期望值有差距。</p><br />1 H4 K  p( F* C' c+ ?

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    ' N; q- b, a' a<p>  一次面试前,公司组织大学生到“猎户”烤肉店。一个大学生问:“以后我的工作是不是跟他们一样。”</p><br />7 ]( v1 @( B4 p# G4 t7 z
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    <p>  罗琳娜说“是”。</p><br />  i8 s" Y- o2 A* v* l# [
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    <p>  这名大学生马上说:“那很抱歉,我放弃面试。”</p><br />
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    2 I9 Y! ~% d$ v3 n( W" N<p>  “可能他们认为卖烤肉太大材小用。”罗琳娜说,“其实,如果表现出很强的能力,肯定会把你换到更能发挥出实力的岗位。”</p><br />
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    <p>  “对毛巾我已有感情了”</p><br />
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    + }: _5 b: P9 N& C<p>  “卖毛巾,我自己一开始也不能接受。”林喜,浙江理工大学市场营销专业应届毕业生,在浙江洁丽雅纺织集团有限公司见习。</p><br />
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    ) F9 E4 e5 _6 Q; N; n3 [9 t<p>  今年2月进公司时,林喜对毛巾一点都不懂。最初,公司安排每个见习生到生产车间学习。“染色、包装、缝制……每个车间都待了十几天,实际去操作。”</p><br />
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    % k: J. S+ E& X<p>  现在,林喜已能很自然地说出,棉花是怎么变成毛巾的,“要100多道工序,对毛巾,我已经有感情了。”</p><br />( [6 Z, x2 X1 I- U- p
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    , N1 x  x; ~) ^4 m8 {<p>  林喜和公司签了5年合同,正式走上营销岗位。</p><br />8 J! @; o- c7 Q, ^, ]# y' s
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    9 e( q; O/ P2 `<p>  20名见习生中8成可能留用</p><br />
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    4 u8 Y( V0 E* j/ X<p>  “新进员工必须要到基层锻炼是公司一条不成文的规定。通过见习岗位吸纳大学毕业生,已成为公司储备人才的主要方式。”浙江洁丽雅纺织集团有限公司行政部长黄钢说。</p><br />
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    * D2 w- @0 n. z# H  f7 [<p>  新招的20名见习生中,估计8成会留用,很多人还会走上公司重要部门管理岗位。</p><br />
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