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发表于 2011-4-23 14:26:59 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
要求   |( i0 }5 z& `! ?6 t; B; M
1、男女不限、年龄:18-26周岁、专业不限、市场营销、电子商务或工商管理专业优先。
3 L1 M! k0 R# b% K0 o! z2 x2、性格开朗、富有激情、普通话标准、语言表达能力强。具有办好的心理素质,重视团队合作
4 I8 k& [: p  w% k2 U7 ]! ^+ l/ R' o3、诚实踏实、能吃苦、承受压力能力强、责任心强。
5 l! D0 C  \8 o: K4、学习能力强、具备良好的沟通协调能力及良好的人际关系。 5 F7 l3 k& @8 C# W! G3 g
5、本公司真诚欢迎有志之士加入本公司,共同进行发展,具备成功销售经验者优先!
/ Q; R7 R% D  U9 M0 p% V2 f, u! C. D( D" B
薪酬福利:底薪(无责任)+绩效+提成+奖金
) y3 N: c( s7 q+ k- U1 T5 M$ E7 U  O" I. Q- z7 Z
劳动合同:签订正式劳动合同;缴纳社会保险。 6 ?* Q/ V' W+ ]6 V* X. |7 }2 g

$ K; E1 [1 p+ N培训体系:公司根据员工成长阶梯安排岗前培训、衔接培训、转正后培训等全方位的持续培训;并对于
, t& U- z6 W1 o- J& q& ]7 `+ N+ V6 [* f: v, S0 Z
培训表现出色员工给予奖励。
6 r/ d( V0 q5 P! \5 _- h, ?
) E0 {7 s+ @- C* j4 E5 K% d晋升机制:透明公正的晋升机制和巨大的发展空间,杭州地区2011年目标200余人,期间需培养大量中层
. J9 E' i# _' K5 }5 P' n: F+ f( l0 J7 s/ ?$ c2 M+ g
管理干部,对个人而言,发展空间实际而巨大。 5 d8 h% x( W  m# L+ h+ `
% P# u% \! g* W  J  W3 U+ W
员工福利:五险+住房补贴(优秀员工)+年终奖+期权(优秀员工)
4 l% k) C& C5 W0 I  J( v
* k. }6 r; B: v3 y旅游机会:每年提供一至三次国内旅游竞赛机会。
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联系方式:0 |4 A  G3 q. ]) r/ K  I
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