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一、招聘职位
6 P Z8 b8 ?; O9 p$ a 管理培训生 ) b4 q8 {6 m4 `! i3 X
岗位职责: 2 D- z5 f! ^+ U' X7 K; n( }8 f
主要分成业务体系(采购、仓储、物流体系 )(营运、发展、筹建) 和职能体系(人字资源、财务、法务、市场部)两大板块。半年轮岗工作内容包括但不限于:
/ I3 g7 f- P. @5 I b7 B 1、 经过在集团内部(门店)轮岗实践和学习熟悉店铺各项基本业务流程;(基础轮岗) / o6 n/ Q1 N8 s: l# V
2、了解顾客的需求,接受顾客的咨询,了解市场情况,以及同业竞争情况,网点选址和设计(市场营销方向);
1 }& u% N6 L2 Y8 n4 ?8 x 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;物流配送管理,分食品分类进行不同物流设计;(物流、供应链方向) " h3 y3 w! L; U1 a
4、后台总部行政、财务、法务等职能岗位分专业轮岗。 : X5 D" e2 `* r6 W
任职资格:
( h' a* `3 R# w; ?( z 1、本科及以上学历,热衷于零售业; . t% G7 F, [) c4 K) }$ E
2、有梦想、有工作热情,敢于挑战自我;
8 H8 B& [4 w3 [$ S 3、具备较强的责任心和亲和力,有服务意识以及出色的沟通能力;
$ _* V! v, r2 Z& P4 x+ P: | 4、熟练使用电脑及常用办公软件。
& T, k4 E& E# ?" ^+ t6 {! U二、岗位通路: # P( ~2 |, w' N' ]' a3 ?
1、清晰的轮岗计划:所有管理培训生皆从北京店面总部开始轮岗实践,在轮岗中发现自身优势,确定自己能发挥特长的岗位,经过评定且尊重个人意愿进行定岗; 4 w# C. s- q1 G, o; N" |$ [
2、完善的培训体系:针对职位晋升有完善的培训计划,快速提升能力;
' U/ |' m% }8 F8 Q/ m* r3、培养周期: a' O0 E5 X# Z! Z! U5 y/ X
集中培训 - 门店实习 – 考评定岗 – 在职培养 –持续关注
, O1 z& ]# d" i# N4、职业路径: & {7 _5 q, ^3 H/ ]
管培生轮岗(1年)—主管级(2-3年)—经理级(4-5年)—总监级(6-8年)—高管(8年以上) 1 T* N$ c4 ~0 d* t" ~
5、覆盖城市:北京、天津、成都、杭州、武汉…….
3 ^% W# N4 B5 A6 M, J: a三、应聘方式: * Z( T. w$ U" o A+ h G: ?3 B
投递简历:[url=]xiaozhao@ourhours.net[/url]
8 P0 W% S \; m% d微信:13260261887 (备注:全时+姓名) : r$ }3 ~( w# f# R K
请务必添加微信,会在微信发布面试流程和相关信息。 # `5 r; o5 k9 \# R
简历截止日期:2018年4月10日
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