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我们是浙江工业大学暑期社会实践小分队的同学,这次我们来温州暑期社会实践的主题是:和谐社会---探讨温州企业文化
9 A$ G- W; ]- A7 Y4 j: M. Z' t$ u! Y 我们来这里的第2天上午就拜访到位于中国电器之都柳市的著名民营企业德力西（中国电器行业前10强，参与了酒泉神州5号的发射）,参观了企业,并与企业主要负责人进行了热烈的座谈；下午，我们来到了全国乡镇综合排名23位的乐清柳市镇政府，与经济发展局杨局长进行了面对面的交流，在此次活动中，我们深刻体会到了德力西丰厚的企业文化内涵,了解到了柳市经济飞速发展的原因，学到了很多学校里无法学到的东西.
; C q, ?# q/ ?德力西尽显“魅力” 小分队收获颇丰
; \( W- C% W8 }7 i 昨日，浙工大“温州行”暑期社会实践小分队的同学们进入了他们行程的第二站--柳市。柳市作为中国电器之都的名声早已闻名遐迩，工大学子以探讨企业文化为主题，来了解柳市镇的知名企业，以及其经营状况和成功之道。
D- j2 \% P9 Y S 昨天早上，九点刚过，工大学子们便来到德力西集团的大楼，与德力西集团的办公室主任和人事部的有关负责人进行了座谈。进一步了解了企业从创业至今的发展历程和相关政策、制度，着重探讨了德力西在发展中对自身的企业文化的建设，并了解到德力西将其企业的文化建设做为重中之重的理念。队员们纷纷发表了自己的看法。从而为小分队此行主题的的研究增添了新的资料。之后，队员们又参观了德力西集团的展示厅，了解了其生产的流程以及长期以来所取得的各项成就。据办公室主任介绍，工大学子的此行正配合了企业注重以人为本的企业文化建设。这样，为小分队本次实践调研的开展又积累了丰富的资料。
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& K# [, T, M) Y0 C6 u柳市经济发展局局长采访实录 0 ~/ K' n" c, A( I
7月2号上午，浙江工业大学温州行暑期社会实践小分队一行前往柳市镇政府，对
0 p2 r, y9 Z$ n经济发展局的杨局长进行了采访。采访以座谈形式展开。 ' L- k9 b9 [5 v6 D+ I$ D3 p7 Z
) p; Y7 v; h+ z( {+ S 主持人：首先，我们感谢杨局长在百忙之中，抽空接受我们的采访。柳市作为温州经济
) Y# e3 `2 J. Q) m5 ?, h 重镇，中国电器之都，在浙江，乃至中国都很有名气，下面，我们有请杨局长
. k, Z0 [( x* e' g5 |- t 对柳市电器行业及其他相关经济状况作一下介绍。 * v6 q$ q4 Y, x) O; H! l+ D( j
杨： 我欢迎在座的各位同学的到来。我本人也是工大毕业的，也是工大人，所以我 - E) @6 Z$ r. f, [8 l
和在座的各位应该有很大的默契。柳市电器发展很快，作为我们政府部门，现
; O; f/ Q: c5 }4 q7 S# A: t9 \5 Z 在在经济上对企业的干预越来越少，我们现在对企业的了解也主要以下企业调
" ^. T+ d' m; K# ^; R' O 查为主，这也是我们必须做的工作，因为现在企业意识，技术更新相当快，我们
; F' C7 s% r0 ^; n6 L+ l0 v 不时常下去，过两个月就会跟不上他们的脚步。柳市现在的人口已经是外来人口
7 Q' V) G" b/ @) l9 w G 占大多数了。一个乡镇级的行政单位，获得了电器之都的美誉，是一件相当了不
: ]" ?# e; V3 v1 t2 w 起的事情。2004年，我镇获得“中国断路器产业基地”，“中国防暴电器基地”两
- B) i1 L& T M- y( L 项国家级称号。2004年，柳市工业产值175亿，财政收入7点4亿，相对于92年的工业 1 |( {5 e6 x% _6 U% z
产值3点几亿，财政收入2618万，真是天壤之别。在全国综合实力千强镇中排名21,浙 * [7 s) ?/ r" p- R% D
江第三,温州第一.电器是柳市的经济支柱,其他在国内有名气的电器企业都出现在地级市 2 X' U0 V1 ?! C9 ]$ [) s
以上的行政单位里,而柳市作为乡镇一级的单位,是一枝独秀的.经过企业人的二十多年
& x$ G- n3 Q* e; I# j! { 的努力,柳市现在有大小企业2000余家,电器企业集团21家,全国百强民营企业10家,其中
: e0 Q$ A9 G% x3 W. {2 t1 U5 @ 正泰,德力西列500强民企前十.全镇有三个全国驰名商标,7项产品为中国名牌. 8 N& \8 M5 f; R2 _5 E
在看到全镇经济飞速发展的同时,我们也看到了我镇企业现在面临的一些困难: $ d2 M( e# }( Q. c
1.生产要素制约.水资源,电力现在在华东地区都相当的紧缺,华东地区又以浙江为最缺,
/ {5 {8 d& o' w* e/ b6 l" P/ h: v8 S 温州又为浙江之最,柳市又为温州之最.土地资源在此也相当短缺,工业可用地甚至已无. $ a) k" v7 `. a
很多实力雄厚的企业甚至已经将厂区移到了柳市以外.原材料去年涨价幅度很大,很多企
+ N/ G7 l6 ^1 }5 [' d/ d 业去年因为原材料涨价而亏本. : x" E$ x& w; w9 ~3 p. Z: n3 y
2.产品结构不合理.柳市以生产低压电器为主,低压电器本身的技术含量就不高,而且柳市
/ k( u% J% |: ~2 g$ | 这样的企业太多了,直接导致低压电器的竞争力不足. 4 l" h8 P% ]. j- l
3.企业自主创新能力不足.创新要求之首要为人才的引进,以前柳市企业以高工资吸引大批国
; N& J! ?5 t! [2 S 有企业的技术人才,而现在很多国有企业资产改组后,他们给技术人员的待遇提高,所以光靠 # F' t0 f- n5 F
工资吸引已经行不通了 3 Z' s I, Y' U- q% |1 Q
4.入世对柳市电器的冲击较大.外国企业因其技术优势,在对其产品进行价格下调后,以占据越
' Y: q" \ |+ w! R9 C- s 来越多的市场份额.在出口方面,欧共体等组织设置贸易壁垒,且标准变化无常,标准定得越
$ V* h2 p( f# M$ { 高,对柳市的中低挡电器越不利.外国采购人员现直接来柳市拿标的很多,经过实地操作,他 / G7 O; Y6 P5 A" G7 ^/ y3 ?4 S
们对柳市电器的真实价格已经摸透,故占取高额利润的可能性已减小.
1 {# P& p" t y董: 您能否介绍一下柳市各企业企业文化的建设历程?
% R# ]# k/ N5 v% A! N: ~. `杨: 现柳市各企业对企业文化这一方面都很重视!正泰是柳市第一家倡导企业文化的企业.一开始
e" h- ^/ G4 `1 T1 w 它的举措被很多人认为是不正常的举措,但时至今日,企业老总们的观念已经大为改观,各企业
; D8 T) G) ~& N7 d 都已经确立了自己有个性,有针对性的企业文化方向,并且都在制度保障上加以落实,讲究一种
. p- x/ v% \% ~* _& H 凝聚的气息!
3 }1 Z. X# k- N! w) E. c8 p& p李: 请您谈谈柳市电器企业的党建组织,工会组织现状 . F% E4 x3 A( R$ u, G. b
杨:一开始,企业都没有意识到企业构建党支部的优越性,是我们政府强行要求才建的,但是,通过党组 ( @8 T; c8 ~ P( k0 A7 Y" {, E
织的努力,为员工积极解决纠纷,困难,鼓励党员们加班,这样的措施使老总们尝到了甜头,.在工人
! `; s) K: [1 X6 I 方面,鼓励工人入党,给党员加薪等!我们在企业党建上的方针是:党只对企业进行政治上的领导,
4 e7 @, Q% t# e x' w5 J 这样大大解决了企业原先对党入企的顾虑!现在,企业工会的主席一般都由股东担任,股东取代工人
) Z, F$ j; U- K- Y 担任这一角色的好处是:股东有足够的能力使工人们的困难得到解决,工人们的意见可以通过股东 $ ~) k2 C5 g7 B
,方便的反映给董事会.
& x+ x( D& ~6 Y戴:柳市现在的公共设施建设与其经济发展的水平似乎有些不协调,有些落后,您怎么看?
7 L6 T, W7 s8 [$ U( }! m杨:柳市基础设施建设落后的原因有这些:
$ V3 ]: T, K; s) X 1.柳市是镇,很多县市一级机关拥有的职能,柳市没有,故没有修建大工程的权限,这是地位上的缺
+ L% ]- ], N8 B8 Q2 I 陷!柳市的许多财政收入要上交,所以出现的柳市私人富,政府穷的现象 6 m, K( k7 q h0 [; I m
2.柳市发展太快,很多东西都要跟上发展步伐,有些硬件如城市规划等往往被滞后考虑,毕竟资金
, F" v" E+ @" `; a 常用在紧急的地方
1 \" X6 z; D5 G8 }1 i! T L 3.原先的政策:如"猫"理论在当时提出的时候是正确的,因为那时主要搞经济,但在现在来说,它的 7 c" F/ j$ K+ `9 r0 E$ r5 \4 p
错误与不适应以显示出来,现在讲究和谐,所以从某种层面上来说,柳市还是受一些残余政治思想的 . n- p* f0 |( ?
影响,当然,这个延续性是不可避免的,因为柳市以前确实收此政策的恩惠颇多!
" S5 w z" R2 m; j7 r: j `李:杨局,现在柳市的小型企业的缴税状况如何? 6 f! X0 C$ ~5 q" l0 D! g
杨:对大企业来说,名声更为重要,所以它们的纳税状况较好,对小型企业,因为对他们的政策扶助相对
. C# @( ]" u# L# B* u$ b0 T$ G 较少,很多时候贷款困难,贷款往往要不动产抵押,所以他们存在投机心理!另外,他们因为资金短缺 - b6 p. E2 k9 o1 j! ?$ ]# v
,技术更新缓慢,这样在竞争力上更加削弱!为此,我觉得出现一些纳税上的问题是难免的!我们镇也
7 W1 X y9 L. o/ Q 过一些扶助措施:如对生产有相当科技水平的小型企业,我们会对它的土地审批提供一些方便,当然,
v2 e {( S3 m* d5 C! N& N, U 这也是停留在镇政府力所能及的范围之内!
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M' H6 u( S$ f( p主持人:好!我们时间也差不多了!我们再次感谢杨局长对我们的热情招待!谢谢杨局长! ) P, p+ b1 A4 F! m
杨:谢谢各位! 2 u# A" n1 z. i% {$ Y8 X
(掌声)
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: Z# L7 ? X2 p3 z/ a& J之后,杨局长又于小分队的全体成员合影留念 # y$ K! w3 }' Z
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发表于 2005-7-3 20:46:00
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